Thưởng Tết ở Hải Phòng: Nơi hàng chục triệu, nơi chỉ 30.000 đồng

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hải Phòng vừa báo cáo kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 của 4.416 doanh nghiệp.

Về thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI sản xuất xi măng với 170 triệu đồng. Đứng thứ 2 là mức 120 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp sản xuất nhựa.

Các doanh nghiệp FDI thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng có mức thưởng bình quân là 1,8 tháng lương (tương đương khoảng 13 - 14 triệu đồng).

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 thấp nhất là 200.000 đồng thuộc về một đơn vị ngành may mặc thuộc nhóm doanh nghiệp dân doanh.

Nhóm doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất với 47,42 triệu đồng/người. Tuy nhiên, nhóm này cũng có mức chi thưởng thấp nhất trong 4 nhóm doanh nghiệp được khảo sát, với mức chi thưởng khiêm tốn là 30.000 đồng.

Với loại hình Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng của người lao động trong dịp Tết Dương lịch cao nhất với 1 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất ở nhóm này là 200.000 đồng.

Đối với loại hình doanh nghiệp cổ phần, vốn góp của Nhà nước, mức thưởng cao nhất là 5 triệu đồng, thấp nhất cũng là 200.000 đồng. Thậm chí vẫn có công ty thuộc lĩnh vực vận tải không thưởng cho người lao động.

Khối doanh nghiệp FDI có mức thưởng cao nhất là 5 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng.

Theo Sở LĐ-TB&XH Hải Phòng, mức thưởng Tết Dương lịch 2020 không có biến động lớn. Doanh nghiệp có mức thưởng bình quân từ 300.000 - 1 triệu đồng. Nguyên nhân chính là do doanh nghiệp những năm gần đây không chú trọng tới việc thưởng tết Dương lịch mà tập trung thưởng Tết Nguyên đán.

Về tiền lương bình quân, Sở LĐ-TB&XH Hải Phòng cho biết tiền lương bình quân năm 2019 là hơn 7,8 triệu đồng/người/tháng (tăng 13,4% so với năm 2018).

Cụ thể, tiền lương người lao động tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước là 7,5 triệu đồng/người/tháng, tại doanh nghiệp FDI đạt hơn 9,6 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước gần 9 triệu đồng/người/tháng.

Sở LĐ-TB&XH cho rằng, tiền lương bình quân năm 2019 khá hơn nhiều so với năm 2018. Nguyên nhân là năm 2019, tình hình sản xuất kinh tế trên địa bàn thành phố tiếp tục ổn định và phát triển, môi trường sản xuất kinh doanh cải thiện. Các dự án trên địa bàn được triển khai có hiệu quả. Bên cạnh đó, cung lao động thấp hơn cầu lao động cũng là nguyên nhân dẫn tới tăng tiền lương cho người lao động…

Hoàng Mai