Nghỉ Tết 2024: Phương án sẽ tối ưu nhất, đảm bảo hài hòa lợi ích

Phương án nghỉ Tết 2024 sẽ tối ưu nhất

Theo báo Công Thương qua Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hiện đã lấy xong ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024. Đến nay các ý kiến đa số đồng tình với phương án 1, tức nghỉ từ 29 tháng chạp. Bộ này dự kiến trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng chạp Quý Mão đến mùng 5 tháng giêng Giáp Thìn (8-14/2/2024).

Theo đó, trong hai phương án được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất lấy ý kiến các Bộ, ngành, phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, từ thứ năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn) được cho là tối ưu.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, phương án này sẽ đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết. Đối với người lao động, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.

Căn cứ pháp lý, tại Khoản 3 Điều 112 Bộ Luật Lao động quy định, hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và ngày Quốc khánh. Do đó, định kỳ hàng năm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đều tham mưu cho Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ Tết và Quốc khánh 2/9 trên cơ sở ý kiến các bộ ngành, các đơn vị liên quan.

Luật quy định nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày, nghỉ Quốc khánh 2/9 là 2 ngày. Với Tết Nguyên đán, 5 ngày có thể là trước hoặc sau Tết. Với ngày Quốc khánh 2/9 thì có thể trước hoặc sau ngày 2/9. Thực tiễn lịch nghỉ không cố định qua các năm, xen kẽ ngày cuối tuần thứ bảy, chủ nhật nên phải đưa ra phương án xin ý kiến. Từ đó, chọn phương án tối ưu nhất, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các đối tượng.

Vì sao lịch nghỉ Tết Nguyên đán không cố định cho các năm?

Theo báo Quân Đội Nhân Dân, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã lý giải nguyên do định kỳ mỗi năm đều lập phương án nghỉ Tết Nguyên đán và xin ý kiến các đơn vị, thay vì quy định thống nhất cho nhiều năm.

Đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, về mặt cơ sở pháp lý, tại Khoản 3, Điều 112, Bộ Luật Lao động quy định, hằng năm, dựa vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày Lễ Quốc khánh.

Do đó, định kỳ hằng năm, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh trên cơ sở ý kiến của các bộ, ngành Trung ương. Theo quy định, Tết Âm lịch được nghỉ 5 ngày và Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày.

Cũng theo Thứ trưởng Lê Văn Thanh, về thực tiễn, lịch nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh không cố định, đồng thời xen kẽ với các ngày nghỉ hằng tuần (Thứ 7, Chủ nhật). Do vậy, phải đưa ra phương án để xin ý kiến nhiều bên liên quan và lựa chọn phương án phù hợp, tối ưu nhất, có lợi cho người lao động, các đơn vị doanh nghiệp và hài hòa lợi ích giữa các đối tượng.

"Cơ quan xây dựng đề xuất lịch nghỉ, cân nhắc tính toán sao cho có lợi nhất cho người lao động, người lao động là trung tâm", Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết.

Trúc Chi (t/h)