Hà Nội chi gần 400 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020

Báo Dân Sinh cho biết, theo kế hoạch của UBND TP. Hà Nội , tổng kinh phí để thực hiện Kế hoạch này là 378.333.700.000 đồng dành cho 859.271 người (dự kiến).

Mức 01 triệu đồng/người dành cho: Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; Anh hùng lao động thời kỳ kháng chiến; Thương binh, thương binh loại B, người hưởng chính sách như thương binh suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên…

Mức 500.000 đồng/người dành cho: Con đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học đang hưởng trợ cấp hàng tháng; người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc…

Mức 300.000 đồng/người dành cho: Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mức sức lao động hàng tháng.

Mức 500.000 đồng/người dành cho: Người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (theo đề xuất của Liên đoàn Lao động thành phố).

Mức 500.000 đồng/người dành cho: Nữ cựu thanh niên xung phong có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (cô đơn, không hưởng trợ cấp hàng tháng).

Thêm vào đó, tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhất là người lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán.

Đặc biệt, báo Tuổi Trẻ cho hay, theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, để chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2020, các cấp công đoàn cần vận động, phát huy nguồn lực của toàn xã hội, tổ chức rộng khắp, đa dạng các hình thức hoạt động chăm lo Tết, đảm bảo kịp thời, tiết kiệm, hiệu quả.

Trong đó, tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhất là người lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán.

Đặc biệt, các cấp công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Nhấn mạnh không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật quy định.

Đồng thời, chủ động đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Cùng với đó là tổ chức các hoạt động vui Tết và thăm, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê. Động viên người lao động đón Tết, vui xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định.

Theo kế hoạch, một trong số hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 cho đoàn viên, người lao động là Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và các cấp công đoàn tham mưu mời lãnh đạo Đảng, Nhà nước…đi thăm, chúc Tết, trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Kinh phí tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên và người lao động là từ nguồn xã hội hóa, tài chính công đoàn và nguồn thu khác.

Minh Anh (Tổng hợp)