Doanh nghiệp bí ẩn tặng vàng cho cả trăm công nhân
Với 26.000 lao động, dự kiến thời gian tới sẽ có cả ngàn công nhân đủ thâm niên 15 năm nhận được món quà tri ân từ công ty này.
Trong bối cảnh dịch Covid-19 đang khiến nhiều doanh nghiệp và công nhân lao động điêu đứng thì gần 200 công nhân một công ty giày dép tại Đồng Nai vừa được tặng… vàng.
Cụ thể, xác nhận với báo Tuổi trẻ, ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam cho biết công ty vừa tặng vàng cho 194 công nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp này. Mỗi công nhân, lao động làm việc đủ 15 năm tại công ty sẽ được trao tặng một chỉ vàng PNJ.
Công ty TNHH Pousung Việt Nam tặng vàng cho 194 công nhân viên
Việc trao tặng vàng cho công nhân được thực hiện theo từng quý. Với 26.000 lao động, dự kiến thời gian tới sẽ có cả ngàn công nhân đủ thâm niên 15 năm nhận được món quà tri ân từ công ty.
Cùng với đó, báo Vietnamnet cho hay một doanh nghiệp về dịch vụ viễn thông và CNTT vừa tuyên bố đã tiến hành trợ cấp cho toàn bộ nhân viên (bao gồm cả nhân viên thử việc, nghỉ bệnh, thai sản) số tiền 3 triệu đồng để người lao động yên tâm công tác.
Lãnh đạo doanh nghiệp cho hay, tình hình dịch bệnh hiện nay, gia đình của cán bộ công nhân viên trong công ty phải tốn thêm các chi phí khác như chi phí giữ trẻ do trường học đóng cửa tạm thời, chi phí chăm sóc người cao tuổi.
Ngoài ra, cán bộ công nhân viên cũng phải chuẩn bị sẵn sàng những điều kiện cần thiết trong trường hợp làm việc ở nhà. Tuy số tiền không nhiều nhưng công ty mong nhân viên có thể vượt qua được giai đoạn khó khăn này và bảo vệ sức khoẻ bản thân, gia đình và đồng nghiệp.
Tương tự, ở TP.HCM, một công ty bất động sản sẽ không áp dụng chính sách giảm thu thập, giảm lương hay cắt giảm bất kỳ nhân sự nào, trong bối cảnh dịch Covid-19 kéo dài. Giữ nguyên chính sách phúc lợi hiện hành như phụ cấp hiếu nghĩa cho cha mẹ, phụ cấp cho con nhỏ, chính sách bảo hiểm hay du lịch định kỳ.
Do ảnh hưởng dịch Covid-19, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/cháu/tháng cho con của cán bộ, nhân viên dưới 19 tuổi. Cơ chế này bắt đầu thừ tháng 3/2020 cho đến khi các cháu đi học lại theo lịch của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Trong bối cảnh ảnh hưởng của dịch bệnh, các doanh nghiệp không cắt giảm nhân sự mà còn hỗ trợ nhân viên là điều đáng trân trọng.
Lê Lan (Tổng hợp)