Amazon tăng lương để tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động

Theo hãng tin Reuter, Amazon đã tăng mức lương khởi điểm trung bình cho nhân viên Mỹ lên hơn 18 USD/giờ. Hãng cũng đang có kế hoạch thuê thêm 125.000 công nhân vận tải và kho bãi.

Trước đó, mức lương trung bình của nhà bán lẻ trực tuyến lớn nhất thế giới này là khoảng 17 USD kể từ tháng 5/2021. Theo Dave Bozeman, Phó Chủ tịch Amazon Delivery Services cho biết thêm rằng mức thưởng tại số địa điểm cho nhân viên mới ký hợp đồng làm việc lên tới 3.000 USD, hoặc tăng gấp 3 lần so với mức thưởng mà công ty đưa ra cách đây 4 tháng.

Giải thích về quyết định này, Phó Chủ tịch Bozeman cho biết việc tăng lương thưởng sẽ giúp hãng có thêm lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động đang khan hiếm. “Hiện nay, hầu hết ngành công nghiệp Mỹ đều gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân viên”. 

Ông nói thêm rằng các chính sách khác như tài trợ học phí hoặc mức lương khởi điểm lên tới 22,5 USD/giờ đã áp dụng ở nhiều địa điểm cũng giúp hãng thu hút được nhiều lao động hơn.

Trong bối cảnh các mặt hàng nhu yếu phẩm bán trực tuyến đang trở thành mối quan tâm hàng đầu của nhiều người dân Mỹ khi ở nhà vì dịch Covid-19, thì hệ thống tạp hóa trực tuyến Amazon Fresh và hệ thống vận chuyển Prime Now của Amazon đều thường xuyên rơi vào trạng thái quá tải.

Ngoài ra, Amazon đang cần thuê nhiều nhân công để vận hành 100 cơ sở logistic dự kiến ra mắt tại Mỹ,  sau khi khoảng 250 cơ sở mới mở cửa từ đầu năm đến nay. 

Bozeman, Phó chủ tịch Amazon, cho biết: “Số lượng tuyển dụng 125.000 công nhân thực sự là yếu tố quan trọng để thúc đẩy tốc độ tăng trưởng”, với cả hình thức làm việc toàn thời gian và bán thời gian.

Kể từ khi dịch bệnh bùng phát, việc giao hàng tạp hóa trở thành cứu cánh cho hàng triệu người dân Mỹ phải ở nhà. Nhiều người dùng cho biết các mặt hàng trên Amazon thường xuyên trong trạng thái hết hàng hoặc dịch vụ vận chuyển hiện không có sẵn. 

Phạm Thu Thanh (theo REUTERS)